Dans l'entreprise, chacun éprouve le besoin de trouver sa place, de déployer ses talents et de participer à la réussite de son entreprise.
Ce constat n'est pas seulement un besoin individuel. Dans de plus en plus d'entreprises, il prend tout son essor dans le collectif avec des impacts sociales positifs. Le monde bouge et pour faire face à ce changement, une nouvelle forme de management émerge, plus collaboratif et bienveillant.
Travailler "avec" plutôt que "contre ou à côté" devient une évidence, il crée du lien social, redonne du sens, permet de cultiver un climat favorable et apporte une meilleure qualité de vie au travail.
Est-ce que chaque collaborateur, chaque équipe, chaque génération, travaillent en lien les uns avec les autres, dans un but commun : la réussite de l'entreprise ?
Deux constats apparaissent :
Les conséquences qui en découlent, amènent beaucoup d'entreprises à être confrontées à la démotivation, au désengagement, au turn-over, à des conflits, au stress, au burn out …
Elles ont une incidence directe sur la performance de l'entreprise et sur la santé des collaborateurs !
La culture de coopération engage les collaborateurs dans une démarche évolutive pour leur propre bénéfice et celui de l'entreprise.
Elle permet aux différents acteurs de comprendre les enjeux des problématiques, de dépasser les préjugés et de construire des solutions pertinentes par : la coopération, l'intelligence collective et la recherche du meilleur.
Cette culture du travailler "Avec" développe :
Elle est un puissant moteur d'implication et de motivation, générateur de bien être et de performance durable, fondée sur l'apprentissage par l'action.
Cette solution concerne les dirigeants, équipes, leaders et managers, entrepreneurs, chefs de projet, profils d'expert.
"La coopération repose sur cette conviction profonde : on ne saurait atteindre un but qu'à la condition que tous y parviennent"
Virginia Burden
Vous accompagner à humaniser l'entreprise, au travers de votre management
La réponse est déjà dans votre entreprise
Sont les valeurs qui fondent notre démarche
Nous reconnaissons les personnes dans leur potentialité d'évolution